Mettre en place et structurer une démarche RSE en Visio conférence

21 heures

Formation créée le 08/09/2025. Dernière mise à jour le 05/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui

Mettre en place et structurer une démarche RSE en Visio conférence

21 heures


Cette formation permet d’acquérir les fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et de structurer une démarche RSE adaptée à son organisation. Elle accompagne les participants dans l’identification des enjeux, la définition des priorités, la mise en œuvre d’actions concrètes et le pilotage de la performance RSE, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

Objectifs de la formation

  • Situer la RSE dans son contexte réglementaire et normatif.
  • Identifier les enjeux prioritaires de son organisation (parties prenantes, risques, opportunités).
  • Comprendre et mobiliser les référentiels clés : ISO 26000 et Objectifs de Développement Durable (ODD).
  • Réaliser un autodiagnostic RSE et établir un plan d’action.
  • Élaborer une charte RSE adaptée à son entreprise.
  • Initier un premier travail autour du bilan carbone et de la gestion responsable des fournisseurs et prestataires.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables, dirigeants, managers ou toute personne en charge de la mise en place d’une démarche RSE dans son entreprise.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Comprendre la RSE et son cadre
  • • Contexte : évolutions réglementaires et attentes des parties prenantes.
  • • Introduction à la RSE : définitions, enjeux stratégiques et opérationnels.
  • • Présentation des référentiels structurants : ISO 26000, ODD.
  • • Identification des enjeux internes et externes de l’organisation.
  • • Atelier pratique : cartographier ses parties prenantes et premiers enjeux RSE.
Construire sa démarche RSE
  • • L’autodiagnostic RSE : outils simples et accessibles.
  • • La gouvernance et l’implication des collaborateurs.
  • • Gestion responsable des prestataires et fournisseurs.
  • • Atelier pratique : réaliser un autodiagnostic et en déduire des axes de progrès.
  • • Élaboration du plan d’action RSE.
Mettre en œuvre et valoriser sa démarche
  • • Focus : le bilan carbone – comprendre les bases, identifier ses premiers postes d’émissions.
  • • Construire et rédiger une charte RSE : principes, contenus, communication interne/externe.
  • • Atelier pratique : rédaction de la charte RSE de l’entreprise de Mme Roux.
  • • Plan de suivi et d’amélioration continue.
  • • Conclusion et plan d’engagement post-formation.

Équipe pédagogique

Cette formation est animée par un expert en responsabilité sociétale des entreprises

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence (attestation d’assiduité et certificat de réalisation remis aux stagiaires en fin de formation.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Exercices pratiques (possibilité de réaliser des exercices pratiques à partir de cas concrets)
  • Formulaires d'évaluation de la formation : Avant la formation : Une évaluation est envoyée à chaque stagiaire afin d'évaluer son niveau, son degré de motivation et ses besoins. Au cours de la formation : Le parcours de formation est jalonné d'exercices pratiques, de quiz dans le but d'évaluer la progression de chaque apprenant. En fin de formation : Un questionnaire de satisfaction à chaud est envoyé à chaque stagiaire afin de mesurer la qualité de la formation dispensée. Entre 30 jours et 90 jours après la formation : Un questionnaire de satisfaction à froid est envoyé à chaque participant afin de mesurer l'impact de la formation suivie dans un contexte professionnel.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés ou partager sur la plateforme de visio conférence si la formation se déroule à distance
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Note générale de la formation sur 10 * : * informations recueilli grâce à nos questionnaires de satisfaction à chaud et à froid Taux de recommandation : 100% Moyenne en pourcentage des stagiaires ayant suivie la formation et qui la recommande

Capacité d'accueil

Entre 1 et 3 apprenants

Délai d'accès

3 jours

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d’aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d’accessibilité