Le comptable unique d'une PME
35 heures
Taux de satisfaction :
9,3/10
(6 avis)
Formation créée le 29/03/2020. Dernière mise à jour le 01/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Améliorer l'organisation comptable d'une PME
Objectifs de la formation
- Acquérir l'ensemble des connaissances administratives et financières pour la gestion d'une PME.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne désireuse d'acquérir les compétences sociales, juridiques et financières nécessaires à la fonction de comptable unique
Prérequis
- Connaissances de base de la comptabilité générale
Contenu de la formation
-
L'aspect comptable : rappel
- Maîtriser toute la comptabilité générale et analytique des opérations courantes
- Contrôler les comptes avant la vérification de l'expert-comptable
- Comprendre le travail de l'expert-comptable (les écritures d'inventaires)
- Exercices pratiques
-
L'aspect social
- Etablir les déclarations sociales
- Comprendre la comptabilisation des écritures de paie
- Connaître les différents contrats de travail qui déterminent les exonérations de charges sociales
- Gérer les notes de frais
- Etablir les déclarations uniques d'embauche, les attestations (ASSEDIC, maladie, déclarations d'accident du travail, certificat de travail et solde de tout compte)
- Exercices pratiques
-
L'aspect bancaire
- Tenir les comptes de banques
- Elaborer une trésorerie prévisionnelle
- Négocier les frais de banque, et les dates de valeur des paiements
- Exercices pratiques
-
L'aspect recouvrement des créances
- Utiliser le téléphone pour accélérer les règlements
- Lutter contre les impayés
- Rédiger les courriers de relance
- Exercices pratiques
-
L'aspect relationnel
- Conseiller le dirigeant
- Renseigner en matière de droit du travail
- Etre en contact permanent avec l'expert comptable
- Négocier les tarifs et les échéances des fournisseurs
- Répondre aux attentes des clients et transmettre au dirigeant
- Exercices pratiques
Équipe pédagogique
La formation est menée par des formateurs experts en comptabilité ayant une solide expérience dans la formation professionnelle
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence (attestation d’assiduité et certificat de réalisation remis aux stagiaires en fin de formation.)
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Exercices pratiques (possibilité de réaliser des exercices pratiques à partir de cas concrets)
- Formulaires d'évaluation de la formation : Avant la formation : Une évaluation est envoyée à chaque stagiaire afin d'évaluer son niveau, son degré de motivation et ses besoins. Au cours de la formation : Le parcours de formation est jalonné d'exercices pratiques, de quiz dans le but d'évaluer la progression de chaque apprenant. En fin de formation : Un questionnaire de satisfaction à chaud est envoyé à chaque stagiaire afin de mesurer la qualité de la formation dispensée. Entre 30 jours et 90 jours après la formation : Un questionnaire de satisfaction à froid est envoyé à chaque participant afin de mesurer l'impact de la formation suivie dans un contexte professionnel.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés ou partagés sur la plateforme de visio conférence si la formation se déroule à distance
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Note générale de la formation sur 10 * : * informations recueilli grâce à nos questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
Taux de recommandation : 100 %
Moyenne en pourcentage des stagiaires ayant suivie la formation et qui la recommande
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(6 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 4 apprenants
Délai d'accès
3 jours
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre écoute pour prendre en compte vos besoins en compensation, envisager les possibilités d’aménagement spécifiques et vous permettre, dans la mesure du possible l’accessibilité à la formation choisis.