Le comptable unique d'une PME

35 heures

Formation créée le 29/03/2020. Dernière mise à jour le 01/05/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (6 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui

Le comptable unique d'une PME

35 heures


Améliorer l'organisation comptable d'une PME

Objectifs de la formation

  • Acquérir l'ensemble des connaissances administratives et financières pour la gestion d'une PME.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne désireuse d'acquérir les compétences sociales, juridiques et financières nécessaires à la fonction de comptable unique
Prérequis
  • Connaissances de base de la comptabilité générale

Contenu de la formation

L'aspect comptable : rappel
  • Maîtriser toute la comptabilité générale et analytique des opérations courantes
  • Contrôler les comptes avant la vérification de l'expert-comptable
  • Comprendre le travail de l'expert-comptable (les écritures d'inventaires)
  • Exercices pratiques
L'aspect social
  • Etablir les déclarations sociales
  • Comprendre la comptabilisation des écritures de paie
  • Connaître les différents contrats de travail qui déterminent les exonérations de charges sociales
  • Gérer les notes de frais
  • Etablir les déclarations uniques d'embauche, les attestations (ASSEDIC, maladie, déclarations d'accident du travail, certificat de travail et solde de tout compte)
  • Exercices pratiques
L'aspect bancaire
  • Tenir les comptes de banques
  • Elaborer une trésorerie prévisionnelle
  • Négocier les frais de banque, et les dates de valeur des paiements
  • Exercices pratiques
L'aspect recouvrement des créances
  • Utiliser le téléphone pour accélérer les règlements
  • Lutter contre les impayés
  • Rédiger les courriers de relance
  • Exercices pratiques
L'aspect relationnel
  • Conseiller le dirigeant
  • Renseigner en matière de droit du travail
  • Etre en contact permanent avec l'expert comptable
  • Négocier les tarifs et les échéances des fournisseurs
  • Répondre aux attentes des clients et transmettre au dirigeant
  • Exercices pratiques

Équipe pédagogique

La formation est menée par des formateurs experts en comptabilité ayant une solide expérience dans la formation professionnelle

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence (attestation d’assiduité et certificat de réalisation remis aux stagiaires en fin de formation.)
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Exercices pratiques (possibilité de réaliser des exercices pratiques à partir de cas concrets)
  • Formulaires d'évaluation de la formation : Avant la formation : Une évaluation est envoyée à chaque stagiaire afin d'évaluer son niveau, son degré de motivation et ses besoins. Au cours de la formation : Le parcours de formation est jalonné d'exercices pratiques, de quiz dans le but d'évaluer la progression de chaque apprenant. En fin de formation : Un questionnaire de satisfaction à chaud est envoyé à chaque stagiaire afin de mesurer la qualité de la formation dispensée. Entre 30 jours et 90 jours après la formation : Un questionnaire de satisfaction à froid est envoyé à chaque participant afin de mesurer l'impact de la formation suivie dans un contexte professionnel.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés ou partagés sur la plateforme de visio conférence si la formation se déroule à distance
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Note générale de la formation sur 10 * : * informations recueilli grâce à nos questionnaires de satisfaction à chaud et à froid Taux de recommandation : 100 % Moyenne en pourcentage des stagiaires ayant suivie la formation et qui la recommande
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (6 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 4 apprenants

Délai d'accès

3 jours

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre écoute pour prendre en compte vos besoins en compensation, envisager les possibilités d’aménagement spécifiques et vous permettre, dans la mesure du possible l’accessibilité à la formation choisis.