Les principes comptables de base
21 heures
Formation créée le 29/03/2020. Dernière mise à jour le 01/05/2023.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiLes principes comptables de base
21 heures
Mieux comprendre la comptabilité générale d’une entreprise
Objectifs de la formation
- Comprendre la logique générale de la comptabilité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne ayant très peu ou pas de connaissances comptables
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Qu'est-ce que la comptabilité
- Traduire par des chiffres les opérations effectuées par l'entreprise
- Notions de patrimoine ou de situation : actif, passif
- Notions d'exploitation : charges, produits
- Etude des mouvements, flux positifs et négatifs
- Place de l'entreprise dans le circuit économique
- Exercices pratiques
Les concepts de la comptabilité
- Principes de la partie double, débit/crédit
- La chaîne comptable
- les journaux
- les comptes
- la balance
- le grand livre
- Les états comptables
- le Compte de Résultat : charges et produits
- le Bilan
- l'Annexe
- Exercices pratiques
Les principes d'imputation et de comptabilisation
- Quel compte utiliser : le plan comptable
- Valeur de comptabilisation
- Les comptes rattachés, les régularisations
- Les provisions pour risques et dépréciation
- Exercices pratiques
Principe de l'indépendance des exercices, de prudence, de permanence des méthodes de comptabilité
- Pourquoi la comptabilité
- Pour l'entreprise
- Pour les tiers
- Exercices pratiques
Équipe pédagogique
La formation est menée par des formateurs experts en comptabilité ayant une solide expérience dans la formation professionnelle
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence (attestation d’assiduité et certificat de réalisation remis aux stagiaires en fin de formation.)
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Exercices pratiques (possibilité de réaliser des exercices pratiques à partir de cas concrets)
- Formulaires d'évaluation de la formation : Avant la formation : Une évaluation est envoyée à chaque stagiaire afin d'évaluer son niveau, son degré de motivation et ses besoins. Au cours de la formation : Le parcours de formation est jalonné d'exercices pratiques, de quiz dans le but d'évaluer la progression de chaque apprenant. En fin de formation : Un questionnaire de satisfaction à chaud est envoyé à chaque stagiaire afin de mesurer la qualité de la formation dispensée. Entre 30 jours et 90 jours après la formation : Un questionnaire de satisfaction à froid est envoyé à chaque participant afin de mesurer l'impact de la formation suivie dans un contexte professionnel.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés ou partagés sur la plateforme de visio conférence si la formation se déroule à distance
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Note générale de la formation sur 10 * : * informations recueilli grâce à nos questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
Taux de recommandation :100 %
Moyenne en pourcentage des stagiaires ayant suivie la formation et qui la recommande
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 4 apprenants
Délai d'accès
3 jours
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre écoute pour prendre en compte vos besoins en compensation, envisager les possibilités d’aménagement spécifiques et vous permettre, dans la mesure du possible l’accessibilité à la formation choisis.